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选择工作还是要考虑得长远一点

摘要:  网申、投简历、笔试、面试,又到校园招聘季,人才争夺战如期展开。记者获悉,今年互联网企业的薪酬水平普遍有较大提高。为招...
  网申、投简历、笔试、面试,又到校园招聘季,人才争夺战如期展开。记者获悉,今年互联网企业的薪酬水平普遍有较大提高。为招揽优秀人才,不少企业各出奇招,打造一系列启航计划、培训生计划,而腾讯也喊出了三年花费10亿元面向优秀毕业生进行定制化培养。专家也提醒应届生,选择工作时要有中长期眼光,不要仅看表面,即便是一目了然的薪酬,也大有文章。

  互联网企业薪酬水平普遍走高。资深人力资源专家唐斌地以腾讯为例,2010年毕业入职腾讯技术岗位的毕业生,如果比较优秀,入职时年薪至少有13、14万。这个数字在当年已经很有竞争力。优秀的校招员工经过三年通常可以成为骨干,如果在公司核心产品担任模块负责人,薪酬很可能轻易翻上3、4倍。再加上调薪,三年后年薪很可能达到40至50万,其中还包含了期权股票。尽管拒绝透露具体数字,但他表示,只要足够优秀和努力,这种发展速度和薪酬涨幅并不值得惊讶,甚至有涨幅比这更多的案例。

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